Sí, te pueden despedir estando de baja médica: estar en situación de incapacidad temporal no blinda el contrato. Lo importante es otra cosa: cómo se califica ese despido. Según el motivo real, un despido estando de baja puede ser procedente, improcedente o, en muchos...
El despido nulo es la calificación más grave que puede recibir un despido. A diferencia del improcedente, no se resuelve pagando una indemnización: la empresa está obligada a readmitir al trabajador en su puesto y a abonarle todos los salarios dejados de percibir...
Un despido improcedente es aquel que no cumple los requisitos legales que exige el Estatuto de los Trabajadores, bien porque la empresa no puede acreditar las causas alegadas, bien porque la forma del despido es defectuosa. Si tu empresa te ha despedido y crees que no...
