El certificado de discapacidad es un documento administrativo que reconoce oficialmente el grado de discapacidad de una persona y da acceso a numerosos beneficios fiscales, laborales y sociales. A partir del 33% se considera persona con discapacidad a efectos legales....
Muchos convenios colectivos obligan a la empresa a contratar un seguro colectivo que garantice a los trabajadores una indemnización en caso de accidente, fallecimiento o Incapacidad Permanente. Es el llamado «seguro de convenio». Su cobertura puede ser muy superior a...
La Indemnización por despido está exenta de IRPF hasta determinados límites legales, pero la parte que exceda tributa como rendimiento del trabajo. Conocer bien las reglas permite aprovechar la exención íntegra y, si corresponde, la reducción del 30% por rendimientos...
El complemento de paternidad (antiguo complemento de maternidad para mujeres, actualmente reconfigurado como complemento de brecha de género) es una mejora en la pensión que se reconoce a trabajadores con hijos. Las sentencias del Tribunal de Justicia de la UE han...
El subsidio para mayores de 52 años es la ayuda asistencial del SEPE dirigida a desempleados de larga duración con rentas insuficientes y próximos a la jubilación. Su gran ventaja es que se cobra hasta la edad de jubilación y la Seguridad Social cotiza por el...
