La jubilación anticipada permite adelantar la edad de retiro a cambio de una reducción porcentual sobre la pensión según los meses que se anticipen. Existen tres modalidades principales: voluntaria, involuntaria (tras despido) y por discapacidad. Cada una con...
Se acaba septiembre, termina la campaña y con ella tu contrato temporal. Antes de firmar nada, hay una pregunta que casi nadie te explica en la propia empresa: al llegar el fin de contrato temporal, ¿te corresponde algo más que el salario del último mes? La respuesta,...
Calcular la pensión de Incapacidad Permanente exige tres pasos: conocer tu base reguladora, aplicar el porcentaje según el grado y añadir complementos aplicables. En este artículo ofrezco una calculadora paso a paso con ejemplos para cada grado y situaciones...
Una de las dudas más frecuentes cuando un trabajador está de baja médica es quién le paga: ¿la empresa, la mutua, el INSS? La respuesta depende de la contingencia (común o profesional) y del tramo temporal. Lo importante es que el trabajador cobra todos los meses,...
La baja médica tiene una duración máxima general de 12 meses (365 días), prorrogable por otros 6 meses hasta llegar a los 18 meses (545 días), más hasta 90 días adicionales de demora de calificación. Al llegar a esa frontera, el INSS debe decidir: alta médica,...
