¿Qué incluye el cumplimiento normativo laboral de una empresa?

Agrupa las obligaciones en protección de datos (RGPD y LOPDGDD), igualdad laboral (plan de igualdad y registro retributivo) y seguridad alimentaria (sistema APPCC), además de la prevención de riesgos laborales. Cada área tiene su propia documentación y sus plazos.

¿Es obligatorio el plan de igualdad en mi empresa?

El plan de igualdad es obligatorio para las empresas de 50 o más personas trabajadoras (RD 901/2020). El registro retributivo es obligatorio para todas las empresas, con independencia de su tamaño (RD 902/2020).

¿Mi empresa necesita un Delegado de Protección de Datos (DPO)?

Es obligatorio en determinados supuestos del artículo 37 del RGPD y recomendable en muchos otros casos. Valoro tu situación y actúo como DPO externo cuando procede.

¿Qué riesgo hay si no cumplo estas obligaciones?

Sanciones de la Inspección de Trabajo, la AEPD o las autoridades sanitarias, además de una peor posición ante reclamaciones. Cumplir bien protege a la empresa antes de que aparezca el problema.

Abogado para el cumplimiento normativo laboral de empresas en Asturias

Protección de datos, igualdad laboral y seguridad alimentaria para empresas que quieren cumplir con orden, criterio y seguridad jurídica.

Solicitar revisión de cumplimiento Lo que hago

manuel barba

Tu empresa no necesita documentos sueltos. Necesita saber qué obligaciones le aplican, qué riesgos existen y cómo implantar soluciones útiles y defendibles.

Soy Manuel Barba, abogado laboralista en Asturias especialista en prevención de riesgos laborales y cumplimiento normativo empresarial.

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NO TE PREOCUPES HASTA QUE YO TE DIGA QUE TE PREOCUPES. DÉJAME PREOCUPARME POR TI.

MANUEL BARBA

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Cumplimiento normativo laboral para empresas en Asturias

El cumplimiento normativo laboral agrupa las obligaciones de tu empresa en protección de datos, igualdad y seguridad alimentaria. No basta con tener documentos: deben corresponderse con la realidad de la empresa y servir ante una inspección o una reclamación.

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Las tres áreas del cumplimiento normativo

Acompaño a tu empresa en las tres áreas clave del cumplimiento, cada una con su propia página de servicio, dentro de mis servicios para empresas en Asturias:

1. Protección de datos: registro de actividades, DPO externo, desconexión digital y datos laborales (RGPD y LOPDGDD).

2. Igualdad laboral: planes de igualdad, registro retributivo, auditoría salarial y protocolos de acoso.

3. Seguridad alimentaria: sistema APPCC, autocontrol, registro sanitario y formación de manipuladores.

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Por qué ordenar el cumplimiento normativo

Ordenar el cumplimiento protege a la empresa antes de que aparezca el problema. Así trabajamos:

Protección de datos

Documentación actualizada y coherente con la realidad de la empresa, lista ante una inspección laboral o sanitaria.

Igualdad laboral

Soluciones implantadas con visión laboral, preventiva y empresarial, no plantillas genéricas que no te protegen.

Seguridad alimentaria

Cuando llega una reclamación, una inspección o una incidencia, la empresa puede acreditar qué hizo y por qué.

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Tu abogado para el cumplimiento normativo en Asturias

Te ofrezco la experiencia que tu empresa necesita. He ejercido la titularidad de la Dirección del Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laborales (IAPRL) durante la legislatura 2007-2011, liderando un organismo técnico con 63 profesionales y un presupuesto anual aproximado de 10 millones de euros.

Conozco el cumplimiento desde dentro de la Administración y también su defensa.

Las tres áreas, un único interlocutor

Protección de datos

RGPD, LOPDGDD, DPO/DPD externo, desconexión digital, auditorías y datos laborales.

Igualdad laboral

Planes de igualdad, registro salarial, auditoría retributiva y protocolo de acoso.

Seguridad alimentaria

APPCC, autocontrol, registro sanitario, formación de manipuladores y alérgenos. Ver seguridad alimentaria y APPCC →

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Servicios de cumplimiento normativo para tu empresa

Estas son las obligaciones que ordeno y coordino para tu empresa, en una sola interlocución:

Registro de actividades de tratamiento (RGPD)

Elaboro el registro de actividades de tratamiento exigido por el artículo 30 del RGPD, base de toda la documentación de protección de datos.

DPO / DPD externo

Actúo como Delegado de Protección de Datos (DPO/DPD) externo cuando es obligatorio o recomendable, supervisando el cumplimiento e interlocutando con la AEPD.

Protocolo de desconexión digital

Implanto el protocolo de desconexión digital (art. 88 LOPDGDD) para regular comunicaciones, dispositivos, teletrabajo y descanso.

Protección de datos en el ámbito laboral

Adapto el tratamiento de datos laborales: nóminas, bajas, currículums, cámaras, control horario y dispositivos.

Auditoría de protección de datos

Reviso la documentación de protección de datos existente y elaboro un plan de actualización realista.

Brechas de seguridad (AEPD)

Asistencia ante brechas de seguridad: valoración del riesgo, notificación a la AEPD en 72 horas y medidas correctoras.

Plan de igualdad

Negocio e implanto el plan de igualdad obligatorio para empresas de 50 o más personas trabajadoras (RD 901/2020).

Registro salarial / retributivo

Elaboro el registro retributivo obligatorio para todas las empresas (RD 902/2020), por sexo, puesto y categoría.

Auditoría retributiva

Realizo la auditoría retributiva cuando procede, con valoración de puestos y análisis de la brecha salarial.

Protocolo de acoso sexual y por razón de sexo

Implanto el protocolo frente al acoso sexual y por razón de sexo (LO 3/2007), con su procedimiento y canal.

Sistema APPCC y autocontrol

Coordino el sistema de autocontrol APPCC y el cumplimiento de la normativa de seguridad alimentaria.

Registro sanitario

Tramito y reviso el registro sanitario y la documentación del establecimiento alimentario.

Formación de manipuladores de alimentos

Organizo la formación de manipuladores de alimentos y su acreditación.

Gestión de alérgenos

Implanto la gestión de alérgenos y el etiquetado conforme al Reglamento (UE) 1169/2011.

Documentación ante inspecciones

Preparo la documentación de tu empresa ante inspecciones laborales y sanitarias.

Cumplir bien no es burocracia

Es proteger la empresa antes de que aparezca el problema, con documentación coherente con tu realidad y defendible ante una inspección o una reclamación.

Opiniones de quienes ya confían en Manuel Barba

He acompañado a trabajadores y empresas de toda Asturias. Estas son algunas opiniones reales sobre mis servicios:

¿Quieres ordenar el cumplimiento normativo de tu empresa?

Te ayudo a saber qué obligaciones necesitas cubrir y cómo implantarlas de forma clara, útil y defendible. Escríbeme y lo vemos.

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También puedes concertar una cita presencial en mi despacho de abogados

Manuel Barba, Abogado Laboralista en Avilés

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Presto servicio en todo el Principado de Asturias (Gijón, Oviedo, Mieres, La Felguera…)

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Lunes 9:00–21:00
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